留学回国人员因用非所学、用非所长、缺少开展工作必需的基本条件等原因，在原工作单位不能充分发挥专长的，在调整工作时，应办理如下手续：

    1 一般应在本省自治区、直辖市区域或国务院各部委、各直属机构系统内调整其工作。当在本系统。本地区确实难以调整时，可以跨地区、跨系统调整。

    2 留学回国人员的工作调整，由组织或本人联系落实单位，调入、调出单位协商，所在地区或部门人事部门审核、批准并办理调整手续。

    3 跨地区、跨系统调整的，应持调入地市、县以上人事部门批准调入证明，到当地户口登记机关申报入户。其配偶及子女，按有关规定办理随迁手续。

    4 因特殊需要，调整到京国家机关及其所属单位工作的，按有关规定由接收单位的主管部委报人事部审批。

    5 国家或单位公派的留学回国人员调整工作时，如个人与单位订立协议的，培训费按协议规定办理；如未订立合同的，属于国家公派的人员，所在单位不得收取培训费；单位公派的人员，所在单位可以按回单位服务的年限，以每年递减总培训费20％的比例标准计算，收取培训费。